Alles begint bij het proces.
AFAS
AFAS is enorm en er kan heel veel. Ik kijk eerst waar het in de praktijk vastloopt en wat we binnen de standaard kunnen oplossen. Daarna passen we aan wat nodig is, bijvoorbeeld in workflows en autorisaties.
Lees meer →HR
Bij een HR-proces heeft iedereen iets anders nodig. HR wil de juiste gegevens hebben en zeker weten dat het proces aan de regels voldoet. De manager wil geen gedoe en de medewerker wil weten waar die aan toe is. Ik kijk hoe we die belangen bij elkaar brengen en wat we in AFAS kunnen regelen.
Lees meer →Data
Data gaat bij mij over wat AFAS in gaat, wat eruit komt en wat er tussen systemen gebeurt. Ik begeleid conversies, werk koppelingen uit, bouw dashboards in Power BI en zet Jonas in binnen AFAS-workflows.
Lees meer →- 8+
- 100+
- 3
Ik ben Eelco.
Vanuit Deviscon werk ik als zelfstandig consultant. Ik combineer mijn achtergrond in HR met kennis van AFAS en data. Daardoor kan ik aan tafel over het proces praten en daarna zelf de inrichting induiken.
Een greep uit mijn recente werk
Onboarding opnieuw ingericht
Zes losse workflows samengebracht in één workflow. AFAS bepaalt per medewerker de juiste route voor gegevens, documenten, contract en registratie.
Autorisaties vanuit functies
De bestaande rechten zijn per functie doorgelicht. Zo wordt duidelijk wat in een standaardrol hoort, welke uitzonderingen nodig zijn en welke persoonlijke rechten kunnen vervallen.
SuccessFactors en AFAS verbinden
Voor instroom, wijzigingen en uitdiensttreding is uitgewerkt welk systeem leidend is, welke gegevens worden uitgewisseld en hoe AFAS de juiste onboardingroute start.
Power BI op gegevens uit AFAS
Voor forecast, beschikbaarheid, uren en sales zijn dashboards gebouwd in Power BI. De cijfers komen uit AFAS.